人才強國戰(zhàn)略PPT簡潔大氣加快建設(shè)人才強國深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略重要講話精神解讀黨課模板


——新時代強國戰(zhàn)略重要講話解讀——人才強國戰(zhàn)略深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略
目錄CONTENTS人才強國戰(zhàn)略解讀總書記講話內(nèi)容
第一部分part one
人才強國戰(zhàn)略解讀要堅持黨管人才,堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐,為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)
人才強國戰(zhàn)略解讀黨中央深刻回答了為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題,提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措1堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)2堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位4面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康3 堅持全方位培養(yǎng)用好人才5堅持深化人才發(fā)展體制機制改革6 堅持聚天下英才而用之7堅持營造識才愛才敬才用才環(huán)境8 堅持弘揚科學(xué)家精神
人才強國戰(zhàn)略解讀加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,必須把握戰(zhàn)略主動,做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃到2025年,全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長,科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進展,頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高,人才自主培養(yǎng)能力不斷增強,在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;到2030年,適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成,創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升,對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強,在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者,在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者;到2035年,形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢,國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。
人才強國戰(zhàn)略解讀要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,堅持實踐標(biāo)準(zhǔn),在國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線,視野開闊,前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強的科學(xué)家要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,發(fā)揮國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用,圍繞國家重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè),組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才
第二部分part two
總書記講話內(nèi)容
當(dāng)前,我國進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的新征程,我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),也比歷史上任何時期都更加渴求人才。實現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo),高水平科技自立自強是關(guān)鍵。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)01國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識,更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。02總書記講話內(nèi)容
深化人才發(fā)展體制機制改革要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán),發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用。用人主體要發(fā)揮主觀能動性,增強服務(wù)意識和保障能力,建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制,確保下放的權(quán)限接得住、用得好。用人單位要切實履行好主體責(zé)任,用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問責(zé)積極為人才松綁,完善人才管理制度,做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要完善人才評價體系,加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系。0102總書記講話內(nèi)容
做好人才工作必須堅持正確政治方向,不斷加強和改進知識分子工作,鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志,主動擔(dān)負起時代賦予的使命責(zé)任。廣大人才要繼承和發(fā)揚老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì),心懷“國之大者”,為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。要優(yōu)化人才表彰獎勵制度,加大先進典型宣傳力度,在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚??倳浿v話內(nèi)容
加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,需要進行戰(zhàn)略布局。綜合考慮,可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地,一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺,開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點,集中國家優(yōu)質(zhì)資源重點支持建設(shè)一批國家實驗室和新型研發(fā)機構(gòu),發(fā)起國際大科學(xué)計劃,為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺,加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局。要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,堅持實踐標(biāo)準(zhǔn),在國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線,視野開闊,前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強的科學(xué)家。要堅持長遠眼光,有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才,形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊??倳浿v話內(nèi)容
我們要有這樣的決心、這樣的自信。要走好人才自主培養(yǎng)之路,高校特別是“雙一流”大學(xué)要發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用,全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng),建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地,培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才。要制定實施基礎(chǔ)研究人才專項,長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。要加強人才國際交流。要用好用活各類人才,對待急需緊缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全責(zé)備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量,讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制,允許失敗、寬容失敗,鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。人才成就事業(yè)總書記講話內(nèi)容
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