意識形態(tài)工作責(zé)任制 履職情況自查報告

第一部分工作開展情況

工作開展情況01

01兩年來，黨委緊緊圍繞用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂這一根本任務(wù)，堅持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的大為主線，探索建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化制度機(jī)制，利用自主學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、實踐教育等形式開展活動40余次，累計學(xué)習(xí)時長超2500分鐘，積極構(gòu)建校企協(xié)同聯(lián)動的育人機(jī)制，聯(lián)合**體育學(xué)院馬克思主義學(xué)院開展思政專題培訓(xùn)5期，輻射等基層人員超400人次，持續(xù)把理想信念教育融入工作日常，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)隊伍、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)頭腦。工作開展情況（二）思想陣地建設(shè)方面

兩年來，持續(xù)強(qiáng)化文化領(lǐng)域輸出，抓緊抓實輿論陣地建設(shè)，堅持以正向引導(dǎo)為主，不斷增強(qiáng)傳播力、影響力、引導(dǎo)力、公信力，嚴(yán)守意識形態(tài)主陣地。目前公司已建立起官方網(wǎng)站、微信公眾號，官方APP、官方微博、官方抖音號、官方頭條號、電子隊刊編輯部等宣傳媒體陣地，以弘揚(yáng)體育精神為發(fā)起點(diǎn)，向媒體及時傳遞資訊，引領(lǐng)了良好社會風(fēng)尚；持續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，建立輿情小組，積極開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)；修訂完善《突發(fā)事件新聞應(yīng)急處置管理規(guī)定》《新聞采訪管理辦法》，確保輿情監(jiān)控、事件處置工作規(guī)范。依托、等官方媒體資源制作輿情報告，及時掌握各級新聞媒體對公司相關(guān)的輿情動態(tài)，嚴(yán)防網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，全力推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地落實。工作開展情況01（三）宣傳陣地建設(shè)方面

工作開展情況01（四）文化陣地建設(shè)方面圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的目標(biāo)任務(wù)，堅持以學(xué)習(xí)黨的大精神為主線，結(jié)合公司工作實際，設(shè)立了大精神宣傳展板，建立了“職工之家”宣傳欄，為營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍提供了保障；針對榮譽(yù)室、黨員活動室開展黨內(nèi)標(biāo)志標(biāo)識使用及規(guī)范性表述全面排查，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨內(nèi)標(biāo)志標(biāo)識使用及規(guī)范性表述的嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性；持續(xù)推動精神文明建設(shè)，制定《年度精神文明工作要點(diǎn)》扎實助力全國文明典范城市創(chuàng)建工作，2022年公司首次通過文明單位考核，榮獲級文明單位稱號。

第二部分存在的問題

黨委是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的核心，在實際工作中，部分班子成員認(rèn)為意識形態(tài)工作有人主抓、有部門主管，對分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作責(zé)任意識樹得不牢，抓意識形態(tài)工作投入精力不夠，關(guān)注點(diǎn)少、時緊時松，“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不明顯。比如，部分班子成員仍缺乏對意識形態(tài)極端重要性的認(rèn)識，對于堅持什么、摒棄什么、擁護(hù)什么、反對什么的判斷欠缺思考，在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，特別是對加強(qiáng)黨對工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)安全穩(wěn)定的思考研判還不夠清晰，具體辦法也不多。又如，在民主生活會上的個人剖析材料中，班子成員對意識形態(tài)工作存在問題剖析不深入，沒有拿出專門的篇幅對所分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作進(jìn)行專題研究分析，查擺問題和制定整改措施，多以強(qiáng)化理論武裝、強(qiáng)化理想信念等內(nèi)容替代意識形態(tài)工作。存在的問題02一是黨委抓意識形態(tài)工作的“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮不明顯

存在的問題02二是思想引領(lǐng)不深入對習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要論述學(xué)習(xí)掌握不夠深入，對于如何堅持好、運(yùn)用好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀與方法論指導(dǎo)意識形態(tài)工作實踐方面，仍存一定差距。表面上認(rèn)真學(xué)習(xí)了，思想上沒有完全扎進(jìn)去，沒有真正落實到思想境界的提升上、主觀世界的改造上、黨性修養(yǎng)的錘煉上、工作能力的提高上。比如，對習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)重要論述和對體育工作重要指示，學(xué)是學(xué)了，領(lǐng)會精神實質(zhì)不到位，學(xué)以致用結(jié)合實際不夠，用來指導(dǎo)工作、思路謀劃、推動落實上都不夠到位。又如，在集中學(xué)習(xí)時，意識形態(tài)工作內(nèi)容偏少，學(xué)習(xí)也大都是傳達(dá)貫徹中央及省市委對意識形態(tài)工作的通報、重要文件及重大決策部署等，沒有真正學(xué)進(jìn)去，學(xué)透徹，沒有真正落下去、實起來，沒有真正進(jìn)入思想進(jìn)入工作。精讀研討不經(jīng)常，對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的潛在性、苗頭性問題預(yù)判不足。

雖然建立了意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判機(jī)制，定期組織專題研究和動態(tài)分析意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況，但仍然新形勢下意識形態(tài)工作特點(diǎn)規(guī)律研究不夠，存在執(zhí)行力不足、思想認(rèn)識偏差、分工不明確等問題。存在的問題02三是對新形勢下意識形態(tài)工作特點(diǎn)規(guī)律研究不夠

存在的問題02四是意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理不夠有力針對意識形態(tài)領(lǐng)域工作主動謀劃少，特別是新時代網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，宣傳思想工作的方法形式有待于進(jìn)一步創(chuàng)新，輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)仍需進(jìn)一步提高。比如、干部職工微信、微博等個人社交媒體發(fā)布信息缺乏有效監(jiān)管，存在一定輿情風(fēng)險。又如，在抓運(yùn)動員理想信念教育、愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育方面只注重理論宣講，加強(qiáng)理論教育，營造先進(jìn)文化氛圍，但理想信念灌輸、典型激勵力度不大，特別是用身邊的先進(jìn)典型教育人、影響人，用先進(jìn)的體育文化感召人、培養(yǎng)人差距較大。

存在的問題02五是對運(yùn)動員的教育管理有待加強(qiáng)體育是意識形態(tài)傳播、交鋒的重要陣地，體育在對外交流、重大比賽中直接涉及到意識形態(tài)走向問題。運(yùn)動員思想活躍，由于社會閱歷淺，文化程度低，缺乏黨性鍛煉，在一些大是大非問題上容易受到錯誤思想的干擾蠱惑。如何激發(fā)運(yùn)動員堅定共產(chǎn)主義理想信仰，樹立為國為爭光遠(yuǎn)大志向，特別是對青年運(yùn)動員思想動態(tài)、主流思想掌握不夠，教育的系統(tǒng)性、針對性、有效性和吸引力、穿透力不足。

存在的問題02意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才缺乏，缺乏相對專業(yè)的培訓(xùn)。比如，宣傳部門相關(guān)人員，思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上，與做好新時代意識形態(tài)工作有較大差距，部分人員對意識形態(tài)工作是什么、有哪些工作內(nèi)容和豐富內(nèi)涵、怎么把握等問題知之不深。六是意識形態(tài)工作干部隊伍有待加強(qiáng)

第三部分下一步工作思路

下一步工作思路03

二是堅決守好輿論陣地。 建立健全輿情引導(dǎo)機(jī)制，推進(jìn)正面社會輿情，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和應(yīng)急處置力度，全面掌握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理隊伍、網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)評論隊伍和新聞發(fā)言人隊伍建設(shè)，嚴(yán)防網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，積極開展網(wǎng)上輿論斗爭，對錯誤思想言論，加強(qiáng)防范、堅決斗爭。下一步工作思路03

下一步工作思路03建立健全科學(xué)有效的意識形態(tài)工作隊伍的培養(yǎng)、選拔、管理機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，打造一支政治理論好、綜合素質(zhì)高、意識形態(tài)工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)干部隊伍。

堅持自加壓力、不等不靠，在4月份學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動后，制定《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展主題教育先學(xué)安排部署方案》，同步推動領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)熱升溫，以“頭雁”作用學(xué)在前、做在前、改在前，立標(biāo)桿、作表率。堅持推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想作風(fēng)上深查細(xì)照，對群眾訴求解決情況進(jìn)行深入分析，瞄準(zhǔn)影響*高質(zhì)量發(fā)展的散漫癥、漂浮癥、茍且癥、萎靡癥、低能癥等“五種癥狀”，對標(biāo)對表中央和省委要求，針對群眾反映問題深刻檢視反思，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個方面查找思想根源差距不足*條，制定整改措施*條，不斷充實完善個人檢視清單。下一步工作思路根據(jù)工作安排，現(xiàn)將本人2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨 “第一責(zé)任人”責(zé)任情況報告如下：03

下一步工作思路03全面落實中央和省委為基層減負(fù)工作部署要求，舉一反三整改省委解決形式主義官僚主義為基層減負(fù)專項督察反饋問題，制定《關(guān)于進(jìn)一步整治形式主義為基層減負(fù)的若干措施》，明確了“XX”制度等*條具體舉措，與去年同期相比文件、會議總量下降％，各類督查檢查減少％，全面叫停層層簽訂責(zé)任狀和制定責(zé)任書，清理機(jī)關(guān)部門要求基層上報臺賬表格項。

下一步工作思路03

下一步工作思路03

下一步工作思路03堅持*常委會研究黨建工作機(jī)制。今年以來，*常委會會議專題研究基層黨建工作*次。強(qiáng)化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，制定《*黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點(diǎn)》《*開展全面實施基層黨組織組織力提升工程專項行動工作方案》，壓緊壓實責(zé)任鏈條。抓好帶頭人隊伍建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合基層黨建存在的突出問題，制定整改工作任務(wù)書，明確工作任務(wù)和責(zé)任，以問題整改落實強(qiáng)化責(zé)任落地。規(guī)范干部選用，嚴(yán)格程序防止不正之風(fēng)滋生。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照規(guī)定選人用人，始終以公開、平等、競爭的方式進(jìn)行干部的提拔和任用，注重選拔群眾公認(rèn)、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，嚴(yán)把干部入口關(guān)，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。堅持把《干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)納入夜學(xué)重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責(zé)任感。

下一步工作思路03在總結(jié)工作的同時，我也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：有的干部主動查找問題勇氣不足，少數(shù)干部存在當(dāng)和平官、老好人現(xiàn)象，全面凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)；對干部的教育監(jiān)督管理還不到位，黨員干部八小時以外監(jiān)督乏力，仍有個別干部頂風(fēng)違紀(jì)，違反中央八項規(guī)定精神問題仍未禁絕，消減存量和遏制增量仍需持續(xù)用力；全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還沒有完全壓實，有的基層黨組織仍存在“寬松軟”現(xiàn)象。

下一步工作思路03下一步，我們將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量完成好主題教育為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，狠抓問題整改、強(qiáng)化責(zé)任落實，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為加快推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

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